我本來沒有打算太快知道成果，想說一星期很正常；
正打算要繼續寫履歷，下午就收到面試通知書，告訴我下午要和部門主管面試。
由於一開始面試，公司提供兩個職位給我，我選擇了法務諮詢小組。
下午的面試官就是這個部門的主管R小姐。
很明顯地，R小姐比較沒有A小姐的自在，比較嚴肅。
我一開始除了自我介紹外，換面試官聊他們的部門狀況。
第二關面試好像比較偏重於工作的技能，還有適應工作的能力。
主考官問了幾個情境題，像是
『我們小組工作時間很長，常加班，你可以接受嗎？』『你的工作內容是......，你覺得你有哪些特質適合呢？』
題目聽起來很簡單，卻很犀利，不拖泥帶水。
最後，面試維持40分鐘之後就算是完成了！
時間雖然比較短，我卻比第一次時更緊張。
一來，我很清楚她才是我是否獲得的關鍵；二來是她的英語帶有當地腔調，讓我幾度遺失她的語意；很怕自己回答出來沒有對到問題的答案，只能不斷提醒自己要想清楚面試經理的題目在回答。
不知道結果如何，我還是鬆了一口氣。
我很認真回答了問題，還舉了過去的經驗當例子。
當然，希望R經理看到我的誠意囉!!
後記：
我回想了一下，我的應答技巧還是有待改進。
但是兩次的經驗，倒是有了些心得。
1. 要聽清楚題目後再回答，面試官不會介意等30秒。
2. 一開始回答要命中問題，不然面試官很快就會恍神，忘記你的答案；如果有機會，要用自己的經驗來佐證，證明自己的答案是對的。
3. 要對自己有自信，告訴面試官，選我就對了！
4. 不要怕提出問題，一來是可以從面試過程中獲得更接近工作的訊息；再者，還可以告訴面試官我對於這份工作很認真。
